Kıdem Tazminatının Sisteminde DeÄŸiÅŸiklik Öngören Program, Resmi Gazete’de Yayımlandı

CumhurbaÅŸkanlığının 2019'a yönelik yıllık programında, sosyal tarafların mutabakatıyla kıdem tazminat reformunun gerçekleÅŸtirileceÄŸi, tüm iÅŸçiler açısından eriÅŸilebilirliÄŸin saÄŸlanacağı, bireysel hesaba dayanan bir kıdem tazminatı sisteminin oluÅŸturulacağı bildirildi

6 AYLIK ENFLASYON TAHMÄ°NÄ° DÄ°KKATE ALINACAK

Resmi Gazete'nin mükerrer sayısında yayımlanan '2019 YılıCumhurbaÅŸkanlığı Yıllık Programı'na göre, devredilen SSK ve BaÄŸ-Kur emekli aylıklarının 2019 yılı ocak ve temmuz aylarında önceki 6 aylık enflasyon tahmini dikkate alınarak artırılması öngörülüyor.

Kamu görevlileriyle yapılan toplu sözleÅŸme hükümlerine göre memurmaaÅŸları ve memur emekli aylıklarının 2019 yılının ocak ayında yüzde 4, temmuzayında yüzde 5 oranında artırılması, ayrıca 2019'un ocak ve temmuz aylarındageçmiÅŸ 6 aylık dönemlerde oluÅŸacak enflasyon farklarının ilave edilmesiplanlanıyor.

Ä°ÅŸsizlik Sigortası Fonu varlığının 2019'da 148,5 milyar lira ileGSYH'nin yüzde 3,3'üne ulaÅŸması hedefleniyor.

'BÄ°REYSEL HESABA DAYALI BÄ°R KIDEM TAZMÄ°NATI REFORMU YAPILACAK'

Sosyal taraflarla diyalog içerisinde tüm iÅŸçiler açısındaneriÅŸilebilirliÄŸin saÄŸlanacağı bireysel hesaba dayanan bir kıdem tazminatı sistemioluÅŸturulacak. Sosyal tarafların mutabakatıyla tüm iÅŸçilerin eriÅŸilebilirliÄŸinigüvence altına alan bireysel hesaba dayalı bir kıdem tazminatı reformu yapılacak.

Çalışma hayatında iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi kültürü geliÅŸtirilecek,denetim ve teÅŸvik uygulamaları ile iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi standartlarına uyumartırılacak ve bu alanda yeterli sayı ve nitelikte uzman personelyetiÅŸtirilecek.

KAMU PERSONELÄ° BÄ°LGÄ° SÄ°STEMÄ° ÇALIÅžMASINI TAMAMLANACAK

Kamu sektöründe çalışanlar için yetenek ölçümü, tekrar yerleÅŸtirme venorm kadro çalışmaları yürütülecek, kamu sektörü insan kaynağının ödül veperformans sistemleri vasıtasıyla etkin yönetimi saÄŸlanacak.

Kamu kurum ve kuruluÅŸlarında personel sisteminin, iÅŸe alımdanemeklilik sonrasına kadarki süreçleri kapsayan bir insan kaynakları yönetimianlayışıyla ele alınması amacıyla model geliÅŸtirilecek.

Etkinlik ve verimlilik analizini de içeren yeni bir sistemoluÅŸturulacak, verimlilik ve baÅŸarı ödüllendirilecek, kamuda performansı dadikkate alan bir deÄŸerlendirme sistemi teÅŸkil etmek amacıyla yönetmelikhazırlanacak.

Kamu kurum ve kuruluÅŸlarında etkili bir insan kaynakları planlamasıyapabilmek amacıyla yürütülmekte olan Kamu Personeli Bilgi Sistemi çalışmasıtamamlanacak. Kamu kurum ve kuruluÅŸlarında etkili bir insan kaynakları planlamasıyapabilmek için esnek çalışma modelleri geliÅŸtirilecek.

TETKÄ°K VE TAHLÄ°L PAYLAÅžIM PROJESÄ° HAYATA GEÇÄ°RÄ°LECEK

SaÄŸlık hizmetleri ve harcamalarında sürdürülebilirlik dikkate alınarakilaç ve tedavi harcamaları daha akılcı hale getirilecek.

SGK ile protokolü olan üniversite hastanelerinde, kamu hastanelerindeve sözleÅŸmeli eczanelerde Biyometrik Kimlik DoÄŸrulama Sistemine (BKDS) geçilecek.Bu kapsamda bütüncül bir saÄŸlık provizyon sistemi oluÅŸturulacak, teknik ÅŸartnameve sözleÅŸme metinleri hazırlanacak, ihtiyaç doÄŸrultusunda cihaz temin edilecek,pilot uygulamaya baÅŸlanacak ve ve uygulama ülke çapında yaygınlaÅŸtırılacak.

Hastalara gereksiz tetkik ve tahlil iÅŸlemlerinin yapılmaması vehastaların zaman kaybını önleyip tedavi sürecini hızlandırmak için tetkik vetahlil sonuçlarının MEDULA üzerinden depolama yapılmadan görüntülenmesisaÄŸlanacak.

KREŞ HİZMETLERİNİN ERİŞİLEBİLİRLİĞİ ARTIRILACAK

Bölgesel, yerel ve sektörel iÅŸ gücü dinamikleri dikkate alınarak,baÅŸta kadın ve gençler olmak üzere tüm kesimler için nitelikli istihdam imkanlarıgeliÅŸtirilmeye devam edilecek.

KreÅŸ ve gündüz bakımevlerinin desteklenmesi amacıyla özel sektöreyönelik teÅŸvik uygulamaları hayata geçirilecek. Yerel yönetimlere ait kreÅŸlerinyaygınlaÅŸtırılması saÄŸlanacak. Kamu sektörüne hizmet veren kreÅŸlerinkontenjanlarının doldurulması amacıyla ilgili mevzuat gözden geçirilecek.

Dijital ekonomide nitelikli iÅŸ gücü ihtiyacının karşılanabilmesiamacıyla geliÅŸen sanayinin gerekliliklerine baÄŸlı olarak ortaya çıkan yeni meslekalanlarında iÅŸ gücünün yetiÅŸtirilmesine yönelik kurs ve programlar düzenlenecek.

Ä°ÅŸ gücü piyasasına giriÅŸlerinin kolaylaÅŸtırılması amacıyla esnekçalışma biçimlerinin uygulanmasına yönelik ikincil mevzuat çalışmalarıtamamlanacak. Yarım çalışma ödeneÄŸinin etkin ÅŸekilde uygulanması saÄŸlanacak.

Ä°Åž KULÜPLERÄ°NÄ°N SAYISI ARTIRILACAK

Engellilerin meslek edinmesi amacıyla uzaktan eÄŸitim programlarıgeliÅŸtirilecek. Mesleki rehberlik ve danışmanlık hizmetleri baÅŸta olmak üzereaktif iÅŸ gücü politikaları etki analizlerine dayandırılarak yaygınlaÅŸtırılacak.EÄŸitim-Ä°ÅŸgücü Veri Tabanı güncelleÅŸtirilecek.

Özel politika gerektiren gruplardaki kiÅŸilere iÅŸ arama motivasyonu veyöntem desteÄŸi vermek amacıyla iÅŸ kulüplerinin sayısı artırılacak.

Gençlerin, kadınların ve sosyal yardım alanların iÅŸ gücü piyasasınakatılımını saÄŸlamaya yönelik hedef grup, sektör, bölge odaklı aktif iÅŸ gücüprogramlarının uygulanmasını ve istihdam edilmelerini saÄŸlamaya yönelik teÅŸviklergeliÅŸtirilecek.

Ülkede beceri açığının belirlenmesi amacıyla iÅŸ gücü piyasasında talepedilen temel beceriler ile gençlerin sahip olduÄŸu yetkinlikler belirlenecek.

TAMAMLAYICI SAÄžLIK SÄ°GORTACILIÄžI TEÅžVÄ°K EDÄ°LECEK

Sosyal güvenlikte hak ve prim geliri kayıplarına yol açan kayıtdışılıkla etkin mücadele kapsamında, denetime, koordinasyona, biliÅŸim altyapısına ve bilinçlendirme faaliyetlerine önem verilecek.

SGK'den haksız gelir/aylık alınmasını önlemeye yönelik tedbirleralınacak. Sosyal güvenlik mevzuatı sade ve anlaşılır bir yapıya kavuÅŸturulacak,kiÅŸileri sistemden uzaklaÅŸtıran bürokratik formaliteler azaltılacak. KolayiÅŸverenlik uygulaması yaygınlaÅŸtırılacak.

KiÅŸilerin sosyal güvenliÄŸe iliÅŸkin hak ve yükümlülüklerinden haberdarolmaları, iÅŸ ve iÅŸlemlerini yürütürken kullanacakları eriÅŸim kanallarınıtanımaları saÄŸlanacak ve bu kanalların eriÅŸilebilirlikleri artırılacak.

Çalışma gücünü ve meslekte kazanma gücünü kaybeden sigortalılar içinmesleki rehabilitasyon uygulaması hayata geçirilecek.

Tıbbi ve ekonomik deÄŸerlendirme çalışmalarını dikkate alan bir geriödeme sistemi oluÅŸturulacak geri ödeme kapsamında olmayan saÄŸlık hizmetlerininsaÄŸlanması için tamamlayıcı saÄŸlık sigortacılığı teÅŸvik edilecek.

Tanı Ä°liÅŸkili Gruplara (TÄ°G) dayalı geri ödeme yönteminin yaygınlaÅŸtırılması kapsamında pilot çalışmalara baÅŸlanacak.