Bayan işsizliğinde kıymetli eşik aşıldı

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) bilgilerinden derlediği datalara nazaran, Türkiye’de işsizlik oranı 38 aydır tek haneli seyrini sürdürüyor.

Mevsim tesirinden arındırılmış temel iş gücü göstergelerine bakıldığında, 15 ve daha yukarı yaştaki bireylerde işsizlik oranı haziranda yüzde 7,6 ile dataların aylık olarak hesaplanmaya başlandığı Ocak 2005’ten bu yana en düşük düzeye geriledi.

İşsizlik oranı, kelam konusu ayda erkeklerde yüzde 6,5 iken, bayanlarda yüzde 9,8 olarak iddia edildi. Böylelikle bayanlarda işsizlik oranı, tek haneli düzeylere inmiş oldu. Bu doğrultuda bayanlardaki işsizlik oranı, Eylül 2012’den bu yana son 166 ayın en düşük düzeyi olarak kayıtlara geçti. Kadınlarda iş gücü haziranda 12 milyon 2 bin olarak hesaplanırken, bunun 10 milyon 831 bini istihdam edildi. 15 ve daha yukarı yaştaki bayanlarda işsiz sayısı ise 1 milyon 171 bin ile Mayıs 2016’dan bu yana en düşük düzeye geriledi.

2014’ten bu yana en düşük

Mevsim tesirinden arındırılmış temel iş gücü göstergelerine nazaran, 15-24 yaş kümesini kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı haziranda bir evvelki aya nazaran 1,8 puan azalarak, yüzde 12,8’e indi. Genç bayanlarda da bu oran, yüzde 17,3 olarak belirlendi.

Böylece genç bayanlarda işsizlik oranı, aylık serinin başladığı Ocak 2014’ten bu yana en düşük düzeye geriledi. Genç bayan işsiz sayısı ise haziranda 331 bin olarak hesaplanırken, istihdam sayısı da 1 milyon 581 bine yükseldi. İstihdam edilen bayan sayısı, böylelikle Ocak 2014’ten bu yana en yüksek düzeyine ulaşmış oldu.

İşgücüne yeni katılımlar

TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi İktisat Bölümü Başkanı Prof. Dr. Talha Yalta, bayan işsizlik oranının tekrar tek haneye dönmesinin, bayan istihdamı açısından kıymetli bir eşik olduğunu söyledi. Yalta, haziranda Türkiye’de oluşturulan 227 bin ek istihdamın 177 bini yani yaklaşık yüzde 78’inin, bayanlardan geldiğini aktardı.

Kadın işgücü 109 bin artarken, işsiz bayan sayısının 68 bin azaldığına dikkati çeken Yalta, bu güzelleşmenin bayanların iş aramaktan vazgeçmesinden değil, işgücüne yeni iştirakler sürerken, istihdamın çok daha süratli artmasından kaynaklandığını anlattı.

Yalta, bu gelişmenin arkasında birbirini tamamlayıcı uzun ve kısa vadeli tesirler bulunduğunun altını çizerek, “Son yıllarda, Türkiye’de genç bayanların eğitim seviyesinde değerli bir dönüşüm yaşandı. 25-34 yaş kümesindeki bayanların yükseköğretim mezuniyet oranı, 2025’te yüzde 50,3’e yükseldi. Eğitimin seviyesi ile çalışma hayatına iştirak arasında, güçlü bir münasebet var. Yükseköğretim mezunu bayanlarda işgücüne iştirak yüzde 68,7’ye ulaşırken, lise altı eğitimlilerde yüzde 27,5’te kalıyor. Hasebiyle bugün işgücü piyasasına giren genç bayan nesilleri, geçmişe nazaran çok daha büyük bilgi ve maharet birikimi taşıyor” diye konuştu.

Genç nesle yayılıyor

Ekonominin hizmetler yüklü dönüşümünün sıhhat, eğitim, ticaret, finans ve bilgi yoğun faaliyetlerde bu birikime uygun istihdam alanlarını genişlettiğine değinen Yalta, genç bayan işsizliğinin haziranda yüzde 17,3’e gerilemesinin, güzelleşmenin genç jenerasyonlara da yayıldığını gösteren değerli bir işaret olduğunu lisana getirdi.

Yalta, İş Pozitif ve Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi (KİPAP) üzere son devir uygulamalarının da yapısal dönüşümü tamamlayan araçlar olarak kıymetlendirilmesi gerektiğini vurgulayarak, şunları kaydetti:

“Bu programlar, iş arayanlarla patronlar arasındaki eşleşmeyi kolaylaştırıyor, birinci işe alım ve işbaşı eğitim maliyetlerini azaltıyor, çocuk bakım takviyesiyle, bayanların çalışma hayatına girişindeki somut manilerden birini de direkt hedefliyor. Sonuç olarak haziran verisi, güçlü işgücü talebi, maksatlı istihdam siyasetleri ve bayanların yükselen beşeri sermayesinin birbirini tamamlamaya başladığını gösteriyor. Kadın emeği iktisadın yedek gücü değil, büyümenin temel yapı taşlarından biridir. Haziranda çalışma hayatının kapısı sadece önündeki kuyruğu azaltmamış, birebir vakitte daha fazla bayana açılmıştır.”