Çalışan Annelere Kreş Parası Devletten! Peki Hangi Anneler Alacak?

Çalışan annelere verilen kreÅŸ desteÄŸi, 304 liradan 1.015 liraya çıkarıldı. Destekten faydalanmak için Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı’nın il müdürlüklerine baÅŸvurmak gerekiyor.

ÇALIŞAN ANNEYE KREŞ ÜCRETİ ÖDENECEK

Çalışan annelere büyük kolaylık saÄŸlayan düzenleme, 27 Mart 2018 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiÅŸti. Artık anneler ‘çocuÄŸumu nereye bırakacağım’ endiÅŸesi taşımayacak. Ancak çoÄŸu anne bu düzenlemeden habersiz. Düzenlemeye göre; çalışan anneler çocuklarını kreÅŸe verirse devlet bin 15 lira (brüt asgari ücretin yarısı) destek saÄŸlayacak. Destek daha önce 304 liraydı. Yani 711 liralık artış var.

VERGÄ° DIÅžI OLACAK

Yapılan yeni düzenlemeyle çocuk bakımı nedeniyle iş gücü piyasasına katılamayan annelere büyük bir destek sağlanmış olacak. Kadın çalışanlara yönelik kreş desteği, ek bir destek. Ancak ek bir ödeme değil. Düzenleme kapsamında işveren tarafından kreş ve gündüz bakımevi için çalışanın ücretine ilave olarak yapılan ödeme, gelir vergisinden istisna ediliyor, yani vergi dışı bırakılıyor.

KREÅž ÃœCRETÄ° ALMANIN ÅžARTLARI NELER?

Kreş desteğinin bazı şartları var. Destekten yararlanılması için çalışanın çocuğunu gönderdiği kreş ve gündüz bakımevinin özel sektörde faaliyet göstermesi şart. Dolayısıyla, çocuklarını kamuya ve kamu tüzel kişiliğine ait kreş ve gündüz bakımevlerine gönderen çalışanlar için vergi istisnası uygulanmayacak.

ÇOCUK SAYISI SINIRI YOK

Bu destekten yararlanmak için çocuk sayısı sınırı bulunmuyor. Bu anlamda, kadın çalışan her bir çocuk için aylık olarak asgari ücretin brüt tutarının yüzde 50’sini (bin 15 lira) aÅŸmamak üzere istisnadan yararlanabilecek. Dolayısıyla, kadın çalışanın kaç çocuÄŸu olursa olsun, gerekli koÅŸullar oluÅŸmuÅŸ ise her bir çocuk için vergi istisnası alabiliyor.

NASIL BAÅžVURULUR?

BaÅŸvurular, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı’nın illerde bulunan merkezlerine yapılabiliyor. KreÅŸ desteÄŸinden yararlanmak için iÅŸ hayatında bulunan çalışan anne olmak gerekiyor. BaÅŸvuruların deÄŸerlendirilmesinde annenin maaÅŸ miktarı da göz önünde bulunduruluyor. Düşük ücretle çalışan annelere öncelik veriliyor.